大安区建立就业保障机制维护劳动者基本权益。（1）就业创业扶持。围绕全区重点项目、重大工程，推行“订单式”“定向式”培训1100余人次，实行贫困家庭劳动者实名制登记入库和动态管理工作，引导金融机构发放创业贷款500余万元、财政贴息13万余元。2017年以来，全区城镇新增就业4300人、占目标任务110.26%，实现贫困家庭劳动力就业1942人、占目标任务194%。（2）公益岗位管理。出台公益性岗位管理办法，明确公益性岗位的开发和认定、人员的招聘与审批、补贴年限和标准等内容，重点开发农村环境保护、公共设施维护等领域公益性岗位410个，发放公益性岗位补贴资金1000万余元。（3）劳动权益保护。开展劳动保障用工年检、企业劳动合同签订监督检查、政府性投资项目审查，建立劳动用工调裁审一体化调处机制，完善“三方驻会”制度，妥善处理欠薪投诉案件129件、涉及金额6553.77万元，人事争议仲裁案件结案率100%。（区委办综合）