大安区激发基层工会活力增强职工获得感。针对非公企业中存在“僵尸工会”“老板工会”“形式工会”等薄弱现象，该区作为全市唯一推广顾村经验试点区，积极补齐非公企业工会工作短板，打通联系服务职工的“最后一公里”。（1）全面建会。实行规模较大的企业单独组建工会，重点打造四川威鹏电缆制造股份有限公司“六型”职工之家示范点；将中型规模企业或单独组建工会条件尚不成熟的企业，圈入区域性工会组织，率先组建永胜村工会示范点；在“大安工会”微信公众号中开辟“我要入会”专栏，将游离在工会组织外、10人以下的小微企业职工吸纳到社区工会。截至目前，全区非公企业建会率达99%，入会率达到98%。（2）从严管会。工会、工商、税务和统计等职能部门，协同开展非公企业建会及入会情况“大盘点”，对清理出的76家牌子空挂、机构空设、关闭停产的企业予以注销，及时办理工会组织关系转移；对清理出尚未建会的35家企业安排专人提供上门一站式服务。设立入会激励制度，对积极建会、成功入会、运行良好的企业在评先评优、资金分配上给予一定的资金倾斜，严格对标开展劳动模范、“五·一”劳动奖章、工人先锋号、燊海工匠评选表彰活动。（3）依法维权。投资1500万元建设面积1678平方米的职工“三中心”，在区政务中心搭建“一扇窗口”，提供“企业建会”“会员普惠”“帮扶救助”“法律援助”“心理咨询”“职工书屋”等综合服务；广泛在企业职工中开展“双述双评”和“双争双学”活动，探索职代会、厂务公开会、民主管理会、工资集体协商谈判会“四会合一”，组建“大安区职工艺术团”，充分调动基层工会内生动力。截至目前，全区建会非公企业工资集体协商制度覆盖面达98.5%。（区总工会）