大安区示范开展“公调对接”试点助推矛盾纠纷专业化解。针对基层矛盾多、一线压力大、警力严重不足等困难，我区率先在全市开展“公调对接”试点，实现公安民警与专业的人民调解员“合力办公”，搭建了一个公安资源与社会资源有效整合的矛盾纠纷调解平台，实现释放有限警力，矛盾专业调处。主要做法：将中心城区的龙井派出所、城郊结合部的高硐派出所、中心乡镇的牛佛派出所纳入试点，通过公安、司法等部门的相互配合，整合专业的人民调解、司法调解及专业律师事务所等社会资源，建立“城区以人民调解委员会方式进驻、农村以驻所调解室”的不同进驻模式，实行“工作量大的城区派出所按专职1人+兼职1人（应班）模式、工作量一般的城区或城郊派出所按兼职1人+兼职1人（应班）模式、其他工作量较小派出所按兼职1人模式”的人员安排，实现人民调解、行政调解和诉讼调解的有机衔接。同时，对当事人行动不便或需较多邻里、亲属参与的特殊案件，还通过社区牵头、预约上门等形式进行一线调解；对涉及医患、合同纠纷、建筑质量等专业性较强的纠纷时，派出所主动联系专业人士参与调处。截至6月底，3个试点派出所受理矛盾纠纷657起，调处成功631起，成功率96.03%，实现了“民警负荷、调处时长和疑难个案占比三下降”，做到了“调处成功率和群众满意度双提升”。（区公安分局）