我区持续开展“内部体检”锻造执纪铁军。（1）坚持问题导向。全面收集基层纪检监察组织日常工作业绩、监督对象意见、上年度工作考核等情况，分析梳理其在履行全面从严治党监督责任、落实“三转”和开展监督执纪问责工作中存在突出问题，列出体检问题清单，备足体检前的功课，增强内部体检行动的实效性和针对性。（2）严实体检过程。通过现场查阅资料、个别谈话等方式全面掌握基层纪检组织工作开展情况，严肃处理执纪违纪、推诿拖延、主体责任落实不力等情形，督促问题整改，推动基层履职。今年以来，对3个单位进行内部体检，发现问题12个，约谈3个乡镇党委主要负责人，提醒谈话8人，立案审查1名基层纪检组织负责人。（3）强化结果运用。实行内部体检结果与纪检监察干部年终考核、提拔任用、教育培训“三挂钩”，充分发挥体检结果的激励约束作用。针对内部体检中发现的突出问题，及时召开区纪委监委机关管理整改工作会，从健全工作体制机制入手，深入剖析查摆问题根源，列出完善案件查办文书模板、开展专项学习培训、建立问题线索的前端甄别排除机制、增强监督检查工作实效等12项整改防范措施，不断加强对全区纪检监察工作的指导、管理、服务。（区纪委监委）