（1）组织专题学习。及时组织相关业务人员专题学习中省市下发的文件，强化政策理解，掌握标准条件，熟悉操作程序；积极对接省内试点区县，学习试点经验，研究解决相关问题，切实增强工作针对性和实效性。（2）开展摸底核实。通过查阅干部人事档案，对全区公务员队伍的现任职务或职级的时间、工资级别、年度考核、公务员登记等个人信息进行复审，做到底数清、情况明，为顺利推进职务与职级并行工作奠定坚实基础。（3）实施模拟套转。精准制定实施方案，在摸底核实基础上，坚持“一把尺子量到底”，对全区64个单位1080名公务员和参公人员进行初步模拟套转，把模拟套转中梳理发现的问题，形成意见建议向上级汇报请示，确保政策执行不走样。（区委组织部）