编按：随着自贡东北部新城建设的快速推进，征地拆迁工作已成为我区实现“一城一中心一目的地”战略目标过程中的重点和难点。11月22日，区委书记詹勇在《团结镇集中学习65号令全面备战大规模征地拆迁》简报上做出批示:“团结镇注重实效，立足实际，有针对性地开展干部培训，这种做法和形式很好，请区委办转发全区。希望全区各级各部门认真思考、研究，如何有针对性、实效性地开展干部培训工作，着力解决好干部精神懈怠、能力不强、作风不实的问题，这个问题不解决大安就没有希望！希望大家务必站在政治和战略的高度来认识和对待干部能力素质建设问题，从我做起，从现在做起，注重学习，注重实践，在学习中增长才干，在实践中提升能力”。团结镇针对大规模征地拆迁工作所采取的举措，对全区各级各部门具有一定的借鉴意义，现刊发于后，供大家学习、参考。

团结镇集中学习65号令

全面备战大规模征地拆迁

    为加快自贡东北部新城建设，全面完成区委、区政府下达的大规模征地拆迁目标任务，在时间紧、任务重的情况下，团结镇采取三举措着力提升干部业务能力素质，力求在实践中发现干部、培养干部、检验干部。

    一是“名师讲”。11月20日，邀请了区统征办丁中原主任到镇为70余名镇村干部进行集中授课，详细讲解了65号令中关于征地程序、征地补偿补助、人员安置、房屋拆迁补偿安置、法律责任等方面内容，对一线干部短时间内掌握法律法规和实际操作流程具有明显作用。

    二是“师傅带”。将全体镇村干部分编为8个小组，分别由镇党政班子成员和在征地拆迁中经验丰富的同志带队，着力搞好传、帮、带，促使年轻干部经一次历练后迅速成长。

    三是“干中学”。设置“培训基地”，让镇村干部在基地中亲自动手，以提升实际操作能力，有力促进了镇村干部能力素质的提升。