为落实区委的要求，进一步解放干部思想、开阔干部视野、拓宽干部眼界、提升干部能力、增长干部才干，大安区委党校组织第十四期中青班20名学员分成四个小组到自贡东北部新城管委会、发改局、团结镇、和平乡进行为期一个月的实践锻炼，参与项目攻克、建设推进、政策处理、难题破解等环节的工作。

实践锻炼过程中，我校为每组都指定了指导老师，参与现场指导，并分组赴各组座谈走访，了解工作进度和表现情况。开设实践锻炼课是我校教学模式创新的一次大胆尝试，是适应区委组织部创新干部教育培训模式的一次教学改革。这种创新的做法既有助于促进干部转变作风，又为干部丰富工作经验、提升工作能力搭建了平台。我校为了更好地彰显干部培训基地的特色，也积极创新教学模式，通过实践锻炼，让学员们在学中干、在干中学，结合学习和思考加深对工作的体会和认识，有效解决“学”、“用”结合问题。

学员们在实践锻炼期间，珍惜机会，虚心学习。他们把指导实践、解决问题、推动工作作为实践锻炼的出发点和落脚点，注重学习接收单位谋划项目的思路、解决问题的措施、沟通协调的办法和做群众工作的做法。各小组成员齐心协力、共同努力，对自己承担的工作，认真研究，敢挑重担。他们通过深入基层、深入群众，面对面地交流沟通、面对面地解决问题；并在学习实践的基础上，深入开展调查研究，努力做到在思考中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案。

中青班学员是来自全区各单位具有丰富工作经验，熟悉经济、项目、党建等各方面工作的优秀人员，他们本着认真负责的态度，全身心投入实践锻炼，快速融入到各个工作的推进中。而且，中青年干部的“加盟”也给这些具体的工作推进注入了新的活力，他们积极有效的工作也赢得了基层干部的好评。