今年以来，大安分局拓展领域、主动作为，采取“三个转变”切实措施，稳步推进外管工作，服务辖区经济建设。目前，辖区共有涉外单位3个，建涉外一类人员14名、二类涉外人员17名，做到了应管尽管。今年以来，外管民警共上门服务79次，收集各类人员信息100余条。

一是认识上变被动为主动。全区公安机关主动适应社会形势发展，将外管工作与社区警务、“一标三实”基础信息采集等工作紧密结合，将区内涉外人员纳入实有人口管理，做到了人员信息应采尽采、动态更新。

二是管理重点变出境为入境。分局对出国(境)人员实行辖区民警初审、专管员核对、分管领导审核签字“三把关”程序，针对入境人员的不稳定性、不明确性，成立了由分局分管领导分管，出入境管理民警、三资企业、涉外单位外事联络员、宾馆饭店户口协管员、各村组外事联系员为成员的外事管理队伍网络，充分发挥涉外“三员”的积极作用，加强各种基础信息的积累，加大散居在社会面上的境外人员的管理力度，做到底数清、情况明，掌握及时、善于管理。

三是管理方式上变事后管理为超前预警。派出所在外管工作中充分利用外管队伍网络优势，把境外人员管理工作触角延伸到社区、企业和服务场所，充分发挥社区民警、涉外“三员”工作优势，在超前发现和预防上狠下功夫，真正做到基层基础工作为日常管理服务、为现实斗争服务。截至目前，辖区未发生一起涉外案事件。